多样性、股票 & 包容

拥有400多名来自世界各地的学生, 我们的学生来自不同的地方,并不能说明政府部门的多样性.

We strive to create a diverse community that is reflective of the world that our students will go on to live in; one with differences of gender identity, 性取向, 社会经济地位, 政治观点, 宗教, 和文化背景. 作为我们七个基本技能的一部分, 政府学生学习理解他们在大社区中的角色,并在道德和伦理框架内行事, 这包括发现并使用他们的声音来分享他们的信仰,以及什么对他们来说是重要的. 我们努力在任何时候、任何地方——在教室里——创建和维持一个包容的社区, 在舞台上, 在球场上, 在宿舍, 还有在餐厅.

每一个马丁·路德·金. 一天, 我们离开课堂,作为一个社区聚集在一起,聆听一位客座演讲者的演讲,并共同思考他们的信息. In 2020, Sharon优秀的牧师, 一个牧师, 作者, 和演讲者, 向政府传达宽恕和信仰的信息.

里舍牧师在查尔斯顿,S.C. 2015年6月17日,伊曼纽尔母亲非洲卫理公会圣公会教堂发生枪击事件. 她深爱的母亲, 教会的教堂司事, 和其他八个人一起被杀, 包括两个考辛斯和一个儿时的朋友. 自从那次可怕的悲剧之后, 里舍一直对美国的枪支法直言不讳,是“每个城镇和母亲都需要枪支意识”草根倡导组织的全国发言人之一. 

她分享了失去家人的悲剧如何为她现在涉足政治铺平了道路. 她谈到了如何将一场悲剧转变为对积极变革的呼吁.

在过去的三年里, 十名教师参加了多元化方向独立学校研讨会. 为期一周的研讨会旨在帮助学校发展一种共同的语言和策略方法来检查和解决个人问题, 人际关系, 制度因素可以推进或阻碍学校的包容倡议. 为学生, 我们拥有一个全球性的教育项目, 包括与德国和中国的学校建立正式的交流伙伴关系, 和亚利桑那州的纳瓦霍预备学校合作.

我们的学生多元化指导委员会旨在成为多元化背后的驱动力, 政府的公平和包容倡议. 在这个委员会任职的学生: 

  • 倡导推动学校朝着其愿景前进的倡议和项目
  • 根据反馈意见提出修改建议
  • 参与促进多元化活动的培训
  • 让学生社区参与公平和包容领域

我们的多元化指导委员会通力合作,共同推进, 提倡, 支持多元文化教育学院院长. 该委员会提出建议,以解决当前的倡议和政策,以促进多样性, 股本, 和包含:

  • 评估当前关于多样性、公平性和包容性政策的实践和趋势 
  • 推动鼓励学生的项目, 教师, 和员工探索他们的身份, 还有其他人的身份
  • 为教职员提供专业发展机会
  • 根据2012年气候调查评估社区发展

满足团队

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爱德华·卡森

爱德华·卡森
Dean of Multicultural Education; 历史 Teacher

米歇尔·德拉·瓜迪亚

米歇尔·德拉·瓜迪亚
Language Department Chair; Director of GovsPLUS

多样性的使命宣言  
2012年6月被全体教员采用

在CQ9传奇学院,我们欢迎接受不同的人. 我们相信我们的个人经历是定义和连接我们的线索, 我们还培养了一种欣赏的氛围,在这种氛围中,每个人的故事都可以编织成我们社区的演变结构. 认识到多样性是一项持续的承诺, 我们有目的地重新审视自己的行为和信念,以创建社区.

过去的人

Jennifer Kirsch教授和Shamus Khan教授
大学教授和合著者 性公民

西尔维娅Swayne
变性人人权活动家 & 教育家

阿诺米歇利斯 
的作者 恨后的生活

Sharon优秀的牧师 
马丁·路德·金. 天主讲人

亚历克斯·迈尔斯
“美国男子气概”
教师,演说家,作家,变性人权利的倡导者

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